Tuyển dụng

Mô tả công việc

- Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng

- Chăm sóc, duy trì quan hệ với khách hàng cũ.

- Tư vấn, trả lời câu hỏi của khách hàng

- Đặt ra một số câu hỏi để nắm bắt yêu cầu của khách hàng và chốt đơn hàng.

- Nhập và cập nhật thông tin khách hàng trong cơ sở dữ liệu.

- Tiếp nhận và xử lý đơn hàng theo quy trình hợp lý.

- Phối hợp bán hàng với các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác giải quyết đơn hàng của khách.

- Xử lý khiếu nại từ khách hàng để bảo vệ danh tiếng của công ty.

- Đạt chỉ tiêu doanh thu và tạo điều kiện tạo ra doanh thu trong tương lai.

- Ghi âm các cuộc gọi và ghi chú thông tin hữu ích.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng.

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh, telesale, sale online.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Sale B2B.

 - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong các sàn thương mại điện tử, các sàn việc làm, tuyển dụng, hunt.

- Có kỹ năng giao tiếp và ứng biến tốt.

- Nhiệt tình, chịu khó, tham vọng và có mục tiêu công việc rõ ràng.

Quyền lợi

- Mức lương cứng 8 - 10tr + Thưởng. Thu nhập 15 - 25tr.

- Các chế độ khác như BHXH, nghỉ lễ/phép... theo đúng quy định của pháp luật.

- Làm việc từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Được cung cấp đầy đủ công cụ mới nhất cho công việc. 

- Có cơ hội tiếp cận nhiều kiến thức trong ngành qua các chuyên gia.

- Môi trường làm việc cởi mở, vui vẻ.

- Môi trường làm việc cởi mở, thẳng thắn, đặc biệt luôn khuyến khích và ghi nhận mọi đóng góp dù là nhỏ nhất của tất cả các thành viên.

Mô tả công việc 

1. Hoạch định:
- Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
- Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty
- Xây dựng và phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp.

2. Quản trị:
- Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng và thực hiện kế hoạch, mục tiêu marketing, kinh doanh, tài chính, nhân sự, vận hành đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn theo đúng hướng giải pháp, chiến lược.
- Phối hợp với Ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.
- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của khối Fjob.
- Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
- Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
- Đọc và phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược / điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh.
- Xây dựng quan hệ tốt với một vài khách hàng trọng yếu và các cổ đông của công ty.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty. Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh. Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của tập thể.
- Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
- Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty.

3. Báo cáo:
- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo đối với Hội đồng quản trị và ban lãnh đạo công ty.

KPI

- Doanh thu bán hàng
- Chi phí
- Lợi nhuận

Yêu cầu 

- Tốt nghiệp trình độ Đại học hoặc Cao học các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hay các ngành liên quan. Ưu tiên các trường đại học: Ngoại Thương, Kinh tế quốc dân, Thương mại, Ngân hàng, Tài chính…
- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm với vai trò CEO hoặc các vị trí quản lý tương ứng trong các công ty về Thương mại điện tử, Công nghệ,
- Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược.
- Có kiến thức rộng về Marketing, PR, Nhân sự, Hành chính, … và các chức năng khác của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thể vận hành trơn tru.
- Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược.
- Thành thạo tin học văn phòng. Sử dụng ngoại ngữ ở mức độ khá - tốt đủ thông hiểu đối tác và đàm phán. Thành thạo ngoại ngữ là một lợi thế.
- Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt.
- Có tư duy phản biện tốt.
- Khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt.
- Có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt.
- Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi 

- Mức lương: 40 – 60tr, BHXH theo quy định nhà nước.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, phúc lợi công ty, thưởng hiệu suất xứng đáng, lương tháng 13, xét lương hàng năm
- Làm việc từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Được cung cấp đầy đủ công cụ mới nhất cho công việc
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nghiệp vụ từ các chuyên gia uy tín hàng đầu trong và ngoài nước;
- Được đồng hành và phát triển cùng đội ngũ lãnh đạo, chuyên gia hàng đầu (Trong các lĩnh vực đào tạo, quản trị doanh nghiệp);
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và chuyên nghiệp.
- Môi trường làm việc cởi mở, thẳng thắn, đặc biệt luôn khuyến khích và ghi nhận mọi đóng góp dù là nhỏ nhất của tất cả các thành viên

Mô tả công việc 

1. KẾ TOÁN
- Điều hành, quản trị toàn bộ hoạt động tài chính - kế toán của công ty. Chỉ đạo, giám sát và kiểm tra mọi hoạt động thuộc phòng kế toán.
- Kiểm tra, giám sát các nghiệp vụ của kế toán viên hàng ngày, đảm bảo tính trung thực, chính xác số liệu các khoản mục doanh thu, chi phí… Thực hiện rà soát kiểm tra toàn bộ các nghiệp vụ phát sinh để đảm bảo tính hợp lệ hợp pháp của từng nghiệp vụ khi vào sổ kế toán.
- Tổ chức và vận hành hệ thống kế toán, lưu trữ chứng từ, sổ sách, báo cáo và các tài liệu liên quan một cách hệ thống và chuyên nghiệp.
- Cập nhật các quy định pháp luật, thông tin về thuế và chế độ chính sách để cố vấn cho ban lãnh đạo, hướng dẫn các kế toán chi tiết trong việc thực hiện chứng từ chuẩn mực, chính xác và đúng pháp luật.
- Lập BCTC, báo cáo thuế, báo cáo quản trị.
- Chịu trách nhiệm trong các hoạt động kiểm toán, quyết toán thuế,... các hoạt động về tài chính, kế toán của công ty.
- Nghiên cứu và phát triển ứng dụng công nghệ thông tin cho tài chính - kế toán.
- Xây dựng, soạn thảo, sửa đổi và bổ sung các văn bản, quy định, quy chế….liên quan đến nghiệp vụ tài chính - kế toán.
- Cập nhật thông tin chế độ chính sách kế toán Ngân hàng tài chính gửi cho các thành viên trong Phòng theo dõi thực hiện.
2. TÀI CHÍNH
- Phân tích, quản lý và kiểm soát ngân quỹ, các dòng tiền, sự vận động của dòng tiền, tình hình lưu chuyển tiền tệ. Lập phương án tài chính phục vụ kêu gọi vốn.
- Đánh giá được tình hình tài chính của Công ty tại mọi thời điểm để đưa ra tham mưu phù hợp cho Ban Giám đốc về việc sử dụng dòng tiền và đầu tư tài chính hiệu quả.
- Phối hợp với các bộ phận tư vấn cho đối tác/khách hàng và tham gia các dự án về phân tích tài chính khi cần.
- Quản lý rủi ro tài chính.
- Thiết lập và thực hiện chính sách quản trị tiền mặt của công ty nhằm đảm bảo có đủ lượng tiền đáp ứng các nhu cầu thanh toán ngắn hạn.
- Tổ chức thực hiện triển khai kế hoạch tài chính đã được phê duyệt. Xây dựng ngân sách ngắn và dài hạn.
- Giải trình số liệu với Giám đốc tài chính/Ban Lãnh đạo và các cơ quan ban ngành có liên quan.
- Phối hợp với HCNS thực hiện tuyển dụng nhằm thu hút nguồn nhân lực cho ngũ Kế toán - tài chính. Dẫn dắt, kèm cặp, đào tạo, sắp xếp nhân lực, phát triển và tối ưu hóa kỹ năng, kiến thức của cán bộ nhân viên đội ngũ; Phân bổ, kiểm soát việc thực hiện KPIs và thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc của các nhân sự quản lý;
- Thực hiện nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc phân công.

Yêu cầu

1. Học vấn & kiến thức chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành tài chính kế toán
- Có chứng chỉ Kế toán trưởng. Có chứng chỉ nghề kế toán (Chứng chỉ kế toán trưởng). Ưu tiên cao học có các chứng chỉ nghề có liên quan đế tài chính (CPA, ACCA, CFA..).
- Hiểu biết sâu rộng về tình hình kinh tế vĩ mô, tài chính, kế toán, kiểm toán, thuế, ngân hàng tín dụng và các chính sách tài chính hiện hành.
- Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt Tiếng Anh.

2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm làm trong các công ty/ tập đoàn có trên 200 nhân viên.

3. Kỹ năng:
- Kỹ năng thu thập số liệu kế toán, thống kê và tổng hợp lập báo cáo phân tích, đề xuất biện pháp thực hiện.
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel & phần mềm kế toán công ty đang thực hiện.
- Có khả năng phối hợp, giao tiếp tốt với đồng nghiệp. Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức, khích lệ và động viên nhân viên.
- Có kỹ năng làm việc theo nhóm và độc lập.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo tốt
- Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc
- Chịu được áp lực công việc
- Khả năng quản lý nhạy bén và giao tiếp tốt, quyết tâm, trung thực trong công việc.

Quyền lợi

1. Mức lương: 20 – 30tr, BHXH theo quy định nhà nước.
2. Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, phúc lợi công ty, thưởng hiệu suất xứng đáng, lương tháng 13, xét lương hàng năm
3. Làm việc từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Được cung cấp đầy đủ công cụ mới nhất cho công việc
4. Môi trường làm việc cởi mở, thẳng thắn, đặc biệt luôn khuyến khích và ghi nhận mọi đóng góp dù là nhỏ nhất của tất cả các thành viên
5. Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Mô tả công việc

1. Công tác hoạch định và phát triển kinh doanh.
- Tiến hành nghiên cứu để tìm kiếm thị trường mới và phát hiện nhu cầu khách hàng
- Xây dựng và duy trì những mối quan hệ bền vững, lâu dài với khách hàng, bằng cách đồng hành và thấu hiểu nhu cầu, mục tiêu của khách hàng
- Trình bày một cách thuyết phục tầm nhìn, sứ mệnh doanh nghiệp và giá trị sản phẩm tới các đối tác
- Đào tạo các nhân viên mới thành các nhân viên kinh doanh xuất sắc
- Xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh ngắn, trung và dài hạn;
- Kiểm soát và xây dựng các phương án phòng ngừa, kiểm soát rủi ro;
2. Công tác quản lý.
- Tuyển dụng, đào tạo, dẫn dắt, tối ưu năng lực, phát triển đội nhóm đạt và vượt KPIs kinh doanh;
- Cùng xây dựng và hình thành văn hóa doanh nghiệp, văn hóa làm việc chủ động, sáng tạo và nhiệt huyết;
- Phối hợp và tuân thủ các quy trình nội bộ đạt hiệu quả;
3. Báo cáo:
- Kiểm soát hiệu quả các báo cáo Kinh doanh định kỳ/đột xuất đưa ra các phân tích, đánh giá, điều chỉnh cần thiết;
- Báo cáo cho ban lãnh đạo về thực trạng kinh doanh cũng như những yếu tố có thể gây ảnh hưởng tới chi phí và chiến lược kinh doanh tổng thể

KPI 

- Doanh thu theo sản phẩm: Tổng doanh thu theo theo tháng của một dòng sản phẩm
- Doanh thu theo đầu người: Doanh thu trung bình mà mỗi nhân viên kinh doanh đạt được
- Lợi nhuận biên trung bình
- Tỉ lệ tăng trưởng doanh số hàng tháng
- Tỉ lệ chuyển đổi từ lead sang khách hàng
- Thời gian chuyển đổi từ lead sang khách hàng
- Tỉ lệ khách hàng mua sản phẩm khác/tiếp tục sử dụng sản phẩm
- Quy mô hợp đồng trung bình (theo thời gian/theo giá trị)
- Thời gian hoàn thiện chu trình đơn hàng
- Tỷ lệ giao hàng đủ và đúng thời hạn
- Chênh lệch so với tiến độ dự án
- Chênh lệch chi phí dự án (Project Cost Variance - PCV)
- Đo lường giá trị thu được (Earned Value Metric)
- Thời gian tới thị trường (Time to Market)
- Chỉ số chất lượng (Quality Index)
- Tỉ lệ hoàn thành mục tiêu kinh doanh

Yêu cầu

- Tốt nghiệp trình độ Đại học hoặc Cao học các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, marketing hay các ngành liên quan. Ưu tiên các trường đại học: Ngoại Thương, Kinh tế quốc dân, Thương mại, Ngân hàng, Tài chính…
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc Phát triển kinh doanh hoặc các vị trí tương tự trong lĩnh vực công nghệ thông tin, thương mại điện tử.
- Có kinh nghiệm chạy doanh số và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh hoàn thành chỉ tiêu.
- Thành thạo kĩ năng giao tiếp và đàm phán.
- Thành thạo kĩ năng tạo dựng và duy trì mối quan hệ.
- Thành thạo kĩ năng quản lí thời gian và lên kế hoạch.

Quyền lợi

- Mức lương: 30 – 45tr, BHXH theo quy định nhà nước.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, phúc lợi công ty, thưởng hiệu suất xứng đáng, lương tháng 13, xét lương hàng năm
- Làm việc từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Được cung cấp đầy đủ công cụ mới nhất cho công việc
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nghiệp vụ từ các chuyên gia uy tín hàng đầu trong và ngoài nước;
- Được đồng hành và phát triển cùng đội ngũ lãnh đạo, chuyên gia hàng đầu (Trong các lĩnh vực đào tạo, quản trị doanh nghiệp);
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và chuyên nghiệp.
- Môi trường làm việc cởi mở, thẳng thắn, đặc biệt luôn khuyến khích và ghi nhận mọi đóng góp dù là nhỏ nhất của tất cả các thành viên

Mô tả công việc

1. Công tác hoạch định và chiến lược truyền thông – MKT.
- Hoạch định và phát triển các chiến lược phù hợp cho bộ phận Tiếp thị trong cả dài hạn và ngắn hạn để đảm bảo các mục tiêu bán hàng và định vị thương hiệu của công ty, bao gồm quản lý thương hiệu và tiếp thị hiệu suất.
- Tập trung xây dựng chiến lược tiếp thị cho các sản phẩm chính tại thị trường trong và ngoài nước trong giai đoạn đầu.
- Lập kế hoạch và quản lý ngân sách hàng tháng, hàng quý và hàng năm cho bộ phận Marketing.
- Thực hiện các kế hoạch tiếp thị đa kênh để liên tục mang lại khách hàng tiềm năng. Đặc biệt là các chiến lược marketing online hiệu quả.
- Đặt, giám sát và báo cáo về OKR của nhóm.
- Quản lý và trực tiếp xử lý các vấn đề rủi ro, khủng hoảng liên quan tới uy tín và thương hiệu của
- Thường xuyên thu thập thông tin phản hồi từ thị trường, phân tích các báo cáo nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng, mục tiêu bán hàng ... để nắm bắt cơ hội tăng trưởng, xác định các rủi ro có thể xảy ra ảnh hưởng đến thị phần và doanh số.
- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh để tăng độ nhận diện thương hiệu.
- Xây dựng mạng lưới đối tác và đại lý hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm về tất cả các hoạt động tiếp thị trước ban giám đốc.

2. Công tác quản lý.
- Tuyển dụng, đào tạo, dẫn dắt, tối ưu năng lực, phát triển đội nhóm đạt và vượt KPIs kinh doanh.
- Cùng xây dựng và hình thành văn hóa doanh nghiệp, văn hóa làm việc chủ động, sáng tạo và nhiệt huyết.
- Phối hợp và tuân thủ các quy trình nội bộ đạt hiệu quả.
3. Báo cáo:
- Phân tích và đánh giá các báo cáo hoạt động marketing theo dòng thời gian và theo yêu cầu.
- Kiểm soát hiệu quả các báo cáo Marketing định kỳ/đột xuất đưa ra các phân tích, đánh giá, điều chỉnh cần thiết.
- Báo cáo cho ban lãnh đạo về thực trạng kinh doanh cũng như những yếu tố có thể gây ảnh hưởng tới chi phí và chiến lược kinh doanh tổng thể.

KPI 

- Mức doanh thu do Marketing đóng góp vào tổng doanh thu.
- Marketing ROI.
- Chi phí trên một khách hàng tiềm năng .
- Giá trị vòng đời khách hàng Chi phí trên một khách hàng.
- Tỉ lệ chuyển đổi từ Lead sang khách hàng.
- Tỉ lệ chuyển đổi từ Traffic sang Lead.
- Traffic, Lead, tỉ lệ chuyển đổi và chi phí trên một khách hàng tiềm năng của từng kênh (organic, social,..)
- Tỉ lệ hoàn thành mục tiêu của chiến dịch.
- Các chỉ số về mức độ nhận diện thương hiệu (số lượng fan trên các kênh social, lượng mention, lượng engage, lượng reach, số lượng tìm kiếm về thương hiệu, chất lượng của các mention…)

Yêu cầu

- 35 - 45 tuổi, có bằng Cử nhân / Cử nhân chuyên ngành Marketing, bằng cấp liên quan hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương. Ưu tiên các trường đại học: Ngoại Thương, Kinh tế quốc dân, Thương mại, Ngân hàng, Tài chính…
- PHẢI có hơn 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, công nghệ, thương mại điện tử, đại lý tiếp thị kỹ thuật số hoặc các công ty lớn
- Có kinh nghiệm chạy doanh số và dẫn dắt đội ngũ marketing hoàn thành chỉ tiêu.
- Mạnh mẽ trong việc hoạch định chiến lược trong tất cả các khía cạnh của tiếp thị và quản lý nhóm.
- Chiến lược và chiến thuật tiếp thị hiệu quả mạnh mẽ.
- Kỹ năng phân tích mạnh mẽ và định hướng dữ liệu.
- Có tư duy sáng tạo và đột phá. Làm quen với các xu hướng, công nghệ và phương pháp tiếp thị mới nhất.
- Thành thạo kĩ năng giao tiếp và đàm phán.
- Thành thạo kĩ năng tạo dựng và duy trì mối quan hệ với các đơn vị truyền thông, đối tác,
- Thành thạo kĩ năng quản lí thời gian và lên kế hoạch.
- Thành thạo tiếng anh.

Quyền lợi

- Mức lương: 40 – 50tr, BHXH theo quy định nhà nước.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, phúc lợi công ty, thưởng hiệu suất xứng đáng, lương tháng 13, xét lương hàng năm.
- Làm việc từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Được cung cấp đầy đủ công cụ mới nhất cho công việc
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nghiệp vụ từ các chuyên gia uy tín hàng đầu trong và ngoài nước.
- Được đồng hành và phát triển cùng đội ngũ lãnh đạo, chuyên gia hàng đầu (Trong các lĩnh vực đào tạo, quản trị doanh nghiệp).
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và chuyên nghiệp.
- Môi trường làm việc cởi mở, thẳng thắn, đặc biệt luôn khuyến khích và ghi nhận mọi đóng góp dù là nhỏ nhất của tất cả các thành viên.

Mô tả công việc

Tham gia vào quá trình phát triển ứng dụng, tập trung vào coding và debug các dự án và hệ thống
- Viết API kết nối giữa các hệ thống, và phục vụ trao đổi dữ liệu giữa các nhóm mobile & front-end và Back-end.
- Xây dựng code có thể sử dụng lại và các thư viện để thuận tiện cho việc sử dụng trong tương lai
- Thu thập và xử lí các yêu cầu thiết kế và kĩ thuật
- Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để tối ưu hóa hiệu quả phát triển sản phẩm.
- Phối hợp với nhóm phát triển sản phẩm để hoàn thiện ý tưởng sản phẩm.
- Chúng tôi đang xây dựng sản phẩm lớn phục vụ 2/3 dân số VN để 60 triệu người có có hội việc làm với big data warehouse. Xử lý dữ liệu thông tin dùng AI và Block chain.

Yêu cầu ứng viên

1. Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Phát triển phần mềm ( Frontend hoặc Backend hoặc Native)
2. Ngôn ngữ sử dụng: Javascrip. Framework: Nodejs, ReactJS, Nestjs…
3. Có kinh nghiệm vững chắc về JavaScript ES6 / TypeScript làm việc với React.js hoặc Nodejs hoặc các công nghệ tương tự (Angular.js, Vue.js).
4. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về 1 trong số các vị trí sau:
- Backend: yêu cầu nodejs, typescript với các framework express, nestjs, Koajs... Biết Nestjs là lợi thế
- Frontend: có kinh nghiệm javascriptES6/Typescript, Reactjs có hiểu biết NextJs là một lợi thế
- React Native: có kinh nghiệm javascriptES6/Typescript, ReactJs, Redux.
Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng di động Native (Swift/Objective-c/Java) hoặc sử dụng các framework như React Native, Flutter là một lợi thế.
5. Có hiểu biết cơ bản về cơ sở dữ liệu và hệ thống: MySQL, MongoDB hay PostgreSQL…
6. Ưu tiên UV tiếng Anh tốt.

Quyền lợi 

1. Mức lương cạnh tranh 15 – 30Tr (Tuỳ theo lever, Có thể thỏa thuận khác nếu năng lực tốt).
2. Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, phúc lợi công ty, thưởng hiệu suất xứng đáng, lương tháng 13, xét lương hàng năm.
3. Được cung cấp đầy đủ công cụ mới nhất cho công việc.
4. Trở thành một phần trong đội ngũ nhân sự trẻ đầy tiềm năng dưới sự dẫn dắt của các "lão làng" từ 10-15 năm trong ngành, cơ hội được nâng cao năng lực và lộ trình phát triển.
5. Môi trường làm việc cởi mở, thẳng thắn, đặc biệt luôn khuyến khích và ghi nhận mọi đóng góp dù là nhỏ nhất của tất cả các thành viên.
6. Làm việc từ Thứ 2 – 6.